La flexibilité est un prérequis essentiel pour être compétitif : nos clients ont pris conscience des changements du marché du travail.

De même, de plus en plus de travailleurs qualifiés optent pour la solution d’un emploi flexible puisqu’ils peuvent bénéficier des mêmes avantages que les salariés internes à la structure où ils sont intégrés temporairement (obligation légale).

L’engagement de Gi Group est de se servir de tous ces éléments pour construire une solide relation entre le client et le candidat. Actuellement les clients demandent des salariés connaissant bien leur métier et étant opérationnel dès le début de la mission. Il est important que le salarié possède les compétences inhérentes à son poste, qu’il soit flexible et capable de s’intégrer dans l’équipe existante.

C’est à ce moment que Gi Group intervient. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin d’améliorer continuellement nos services, et ce à un prix abordable ; c’est ce qui explique en grande partie la fidélisation de nos clients et notre croissance.

Nous disposons de réseaux et canaux de recrutement importants nous permettant de mettre à disposition du personnel intérimaire et permanent répondant aux attentes de nos clients en termes d’expérience, formation et attitude.